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Centralize a gestão, escale treinamentos e mensure a aprendizagem em uma única solução.
✔ Aumente a retenção em até 57%
✔ Melhore a produtividade em até 25%
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Acompanhe o progresso dos times com dashboards e integre com as principais ferramentas de RH.
Use gamificação para engajar times e aumentar a retenção de talentos com rankings, pontos e recompensas.
Adapte a plataforma à identidade visual da sua empresa, personalize trilhas de conhecimento ou solicite conteúdos sob medida.
Encontre centenas de cursos prontos para treinar todos os colaboradores com a mesma qualidade e consistência técnica.
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✔ Padronize treinamentos
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✔ Personalize com a identidade da empresa
✔ Autonomia e aprendizado contínuo
✔ Gamificação motivacional
✔ Crescimento na carreira
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✔ Conteúdos disponíveis 24/7
✔ Acesso via celular ou computador
✔ Trilhas de aprendizagem personalizadas
de retenção de talentos
de produtividade
de turnover
Fonte: LinkedIn Workplace Learning Report
“Hoje temos mais controle, engajamento e resultados reais.”
+150 clientes encantados
+ 6 mil cursos desenvolvidos
+700 mil profissionais treinados
+6 milhões de treinamentos realizados
Perguntas frequentes
As soluções da Woli combinam tecnologia e aprendizagem e utilizam LMS, LXP, gamificação e outras metodologias para engajar e capacitar seus colaboradores de forma mais econômica e eficiente.
Sim, a Fábrica de Conteúdos da Woli permite que você crie e gerencie treinamentos personalizados, atendendo as necessidades específicas da sua organização.
O LMS oferece controle centralizado e relatórios detalhados do progresso de aprendizagem dos colaboradores, enquanto o LXP proporciona uma experiência de ensino personalizada e envolvente para estimular a evolução contínua.
O custo da plataforma varia conforme as necessidades da sua empresa. Para saber mais, entre em contato conosco para receber uma cotação personalizada.
Nossa plataforma permite acesso aos conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, tanto pelo celular quanto pelo computador.
Temos centenas de conteúdos prontos que você pode adicionar ao plano da sua organização, mas também podemos criar materiais personalizados para sua empresa
LXP (Learning Experience Platform) é uma plataforma que foca na experiência de aprendizado personalizada na educação corporativa. Ela recomenda conteúdos e trilhas, engajando o colaborador na sua jornada de capacitação. A plataforma LXP é ideal para quem busca autonomia e personalização.
O LMS (Learning Management System) é uma plataforma de gestão de aprendizagem para administrar a capacitação dos times de uma empresa. Uma plataforma LMS corporativa é essencial para o gerenciamento de treinamentos e é a base de qualquer Universidade Corporativa.
A plataforma LMS foca na gestão e administração de cursos para a educação corporativa. A plataforma LXP prioriza a experiência e personalização do aprendizado. A Woli integra LMS e LXP para oferecer o melhor das duas plataformas para empresas.
Uma Universidade Corporativa é uma iniciativa de educação corporativa para desenvolver colaboradores. Ela utiliza uma plataforma LMS corporativa ou LMS e LXP integradas para gerenciar treinamentos, alinhando o crescimento das pessoas aos objetivos da empresa.
Uma plataforma LMS corporativa centraliza e otimiza a educação corporativa, gerenciando treinamentos e acompanhando o progresso dos colaboradores em tempo real, e é essencial para escalar a aprendizagem e padronizar conteúdos na sua empresa.
Sim, se sua empresa busca padronizar a capacitação, reduzir custos e mensurar resultados na educação corporativa. Uma plataforma LMS centraliza tudo isso para você.
Um LMS White Label permite personalizar a plataforma LMS com sua marca, logo e cores. Isso fortalece sua identidade e cria uma experiência de educação corporativa única e exclusiva, como uma plataforma LMS corporativa própria.
A Woli integra LXP e LMS para uma educação corporativa completa. Com nossa plataforma LMS, você gerencia todo o conteúdo, enquanto a plataforma LXP personaliza a experiência para cada colaborador. A integração de LMS e LXP garante mais precisão na mensuração dos resultados e maior engajamento dos colaboradores.
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